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关于开展2010年“安康杯”竞赛活动的通知


发布者:admin 发布时间:2014-11-26 13:42:03浏览:

澳门新葡京网址_新葡京娱乐平台_新葡京线上官网工会委员会文件
 
冀水工工字[2010]7号
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关于开展2010年“安康杯”竞赛活动的通知
 
局属各单位:
    按照全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于2010年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》精神,经局工会和质量安全部共同研究,对我局2010年“安康杯”竞赛活动安排如下:
一 、总体要求
坚 持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以“安康杯”竞赛活动为载体,全面推进安全管理、安全文化建设、职工安全健康教育的科学化、规范化,不断提高广 大干部职工的安全健康意识和素质,增强反“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)的主动性和积极性,为维护职工的安全健康权益、促进我局安全形势持 续稳定发展做出新的贡献。
二、竞赛主题、时间和竞赛内容
(一)竞赛主题:加强班组安全建设、强化一线教育管理。
(二)竞赛时间:6月至11月底。
(三)竞赛内容:
1、健全安全生产责任制和各项管理制度,细化责任分工。在管理层之间,管理层与作业层之间,制度制定、落实、过程考核、安全培训、资质检测等多个方面认真把关,责任分解。落实管生产必须管安全,完善安全生产规章制度,维护制度尊严,增强制度执行力。
2、 加强职工安全教育。将提高业务技能与安全素质相结合,普及安全生产法律法规与增强自我防护能力相结合。规范各岗位安全操作规程,印发普及到所有在岗职工, 实现在岗职工既要熟练掌握本岗位安全操作规程,还要熟悉相关工序、部门的安全技术要素,掌握基本的安全知识。普及安全生产法律法规,今年全员重点学习《安 全生产法》和我局《劳动安全卫生专项集体合同》,增强法律意识和合同履约意识。
3、 加强安全文化建设,有针对性地开展形式多样的安全文化活动。积极参加“安全生产月”活动,广泛开展“十个一”(读一本安全生产知识的书;提一条安全生产建 议;查一起事故隐患或违章行为;写一条安全生产体会;做一件预防事故的实事;看一场安全生产录像或电影;接受一次安全生产知识培训;忆一次事故教训;当一 天安全检查员;开展一次安全生产签名活动)等活动。在“十个一”活动中,要求各单位至少确保一项活动职工参与面大,有广泛影响和突出效果。
4、加强群众性劳动保护监督检查,继续按照发挥岗位优势原则配好工会劳动保护监督检查三级组织网络,细化监督责任分区,开展行之有效的群众性监督检查活动。完善“排查隐患——登记建档——提出建议——监督整改”的工会劳动保护监督机制,建立工会劳动保护监督检查情况登记制度,发现隐患及时填写《澳门新葡京网址_新葡京娱乐平台_新葡京线上官网工会劳动保护监督检查情况登记表》,督促问题整改。
5、加强班组安全建设,推进竞赛活动向班组、处室深化,安全月期间,开展反习惯性违章专项自查和检查活动,通过群查群治,将施工生产和各项管理工作中不安全的思想和行为彻底消除,真正实现上标准岗、干标准活、按标准作业。
6、安全生产月期间由安委会牵头进行全局性安全生产监督检查,争取做到查一项改一项,确保检查效果。
三、工作要求
1、为了确保竞赛内容落到实处,局成立“安康杯”竞赛领导小组。
组  长:王步新
副组长:郭永为   赵良恒   刘贵增
成  员:冀海河   默宝琴   刘  斌   韩利锐   陈建军
刘忠良   戴旻达
工会与质量安全部成立联合办公室,负责督导检查各单位竞赛的组织开展情况。要求各单位将竞赛活动列入本单位安全生产的重要工作,成立相应组织,明确职责分工。
2、结合实际,深入开展竞赛活动。按照我局确定的六项竞赛内容,结合本单位实际情况,逐一认真落实,落实一项上报一项。上报截止日期为2010年11月20日。《工会劳动保护组织建设情况统计表》7月5日前上报。局安康杯竞赛活动联合办公室将深入工地,对竞赛落实情况进行考核,同时,解决遇到的问题,提出指导性意见和建议,推进活动深入开展。
3、拓宽活动领域,面向基层和一线职工,职工参赛率要达到80%以 上。除我局职工外将协作队伍纳入竞赛范围。“安康杯”竞赛是以竞赛的方式在职工中掀起比安全、保效益的热潮,调动大家参与安全生产的积极性,最终实现全员 保安全,降低安全生产事故的发生率。所以,各单位应加大活动宣传力度,拓宽参与面,及时将协作队伍纳入竞赛范围,扩大活动的影响力和吸引力。
4、检查考核,总结表彰。活动结束后,各单位要对照《企事业单位“安康杯”竞赛考核表》和我局制定的竞赛内容,对竞赛活动进行自查,11月20日前上报书面总结和《考核表》自我测评结果,局将评出安康杯竞赛优胜单位3个进行通报表彰和物质奖励。同时,每个获奖单位可推荐1人为局安康杯竞赛优秀组织者。在此基础上,择优向上级工会推荐优胜班组和组织者。
希望各单位结合单位工作性质和工作特点,针对安全工作的薄弱环节,丰富竞赛内容、创新竞赛形式,切实解决安全生产工作中的重点、难点问题。推进单位加强安全管理,消除事故隐患,实现安全发展,提高经济效益。
 
附件:1、企事业单位“安康杯”竞赛考核表
2、工会劳动保护组织建设情况统计表
3、工会劳动保护监督检查情况登记表
 
 
 
 
 
二〇一〇年六月十七日                                                                                 

附件1
企事业单位“安康杯”竞赛考核表
单位:                                   考核人:
考核项目 考  核  内  容 分值 得分
组织
领导
(10分)
1、竞赛组织机构健全。 3  
2、竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。 3  
3、班组参赛率达到40%(1分)、70%(2分)、100%(3分)。 3  
4、单位一把手任“安康杯”竞赛组委会主任。 1  

 

 

 

(20分)
1、安全管理机构健全,有专、兼职安全人员,安全管理网络健全。 2  
2、建立健全法人代表安全生产承诺制度,将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核;定期研究、解决安全生产中的重大问题;安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。 3  
3、安全生产责任制、规章制度、岗位操作规程等“三项制度”健全,并严格执行。 2  
4、严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规,工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施,严格执行国家“三同时”的规定。 2  
5、落实“隐患排查治理年”的各项要求。开展经常性的安全卫生检查,对查出的事故隐患分级负责整改,一时无法整改的有应急防范措施,并制定计划进行治理。 2  
6、就劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假等进行平等协商,签订劳动安全卫生专项集体合同并严格执行。 2  
7、个人劳动防护用品符合标准,配备齐全,并按规定严格检查。 2  
8、各种设备有严格的维修保养制度,落实到人,安全装置齐全有效,设备完好率100%,消防设备与器材齐全,有专人负责,定期检查和保养。 2  
9、作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内、不断改善作业环境。 1  
10、安全生产教育有计划,有具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。 2  
安全生产月
(15分)
1、积极参加年度全国“安全生产月”活动。 9  
2、组织开展“查隐患、保安全、我为安全生产献一计”活动。 6  
积极参加
各项活动
(15分)
1、积极组织开展“十个一”活动。 5  
2、积极开展职工安全卫生知识普及学习和职工安全生产电视培训活动。 8  
3、积极参加省直工会组织的关于劳动保护工作的其他活动。 2  
群众
监督
(10分)
1、按全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求,健全工会劳动保护监督检查三级组织网络。 4  
2、教育职工群众自觉遵守各项规章制度,做到无违章作业,抵制违章指挥。 3  
3、发动广大职工群众,开展行之有效的群众性劳动保护监督检查,及时发现隐患,报告险情,督促整改。 3  
事故控制
(30分)
1、未发生重大安全生产事故。 20  
2、未发生重大消防事故。 5  
3、未发生重大交通事故。 5  

附件2
工会劳动保护组织建设情况统计表
                         2010年6月
单位名称  
单位地址  
单位职工人数  
联系人姓名   联系电话  
工会劳动保护
监督检查委员会
主 任(职务):
副主任(职务):
成 员(职务):
工会分会 个数   工会劳动保护检
查员人数
 
工会小组 总数   工会小组劳动保
护检查员人数
 
备注  
 
 
 
 
 
             

附件3
工会劳动保护监督检查情况登记表
单位:
发现安全隐患和职业危害点情况  
 
 
 
劳动保护检查员:           日期:
信息处理 1、  年  月  日反馈项目部负责人***
2、年  月  日上报上级工会劳动保护监督检查委员会***
3、其他:
行政负责人
确认
意见
 
 
行政负责人签字:          日期
整改措施  
整改结果复核评价  
 
 
 
行政负责人签字:              劳动保护检查员:
填表说明
1、此表为工会劳动保护监督检查委员会或劳动保护检查员开展劳动安全卫生监督检查工作发现隐患时填写用表,应存档保存。
2、单位:应填写至项目部或班组
3、“发现安全隐患和职业危害点情况”由劳动保护检查员据实填写描述发现的隐患情况并签字。
4、“信息处理”指:对发现的隐患向谁进行了报告或反馈,填写到具体人。表中列出了两种途径,请从所列途径中选择打√即可。报告其他组织或人的填在“3其他中”
5、行政负责人是指事故隐患所在单位、部门、项目等负责人。
6、整改措施:是针对存在隐患行政方指定的整改方案及主要措施
7、整改结果复核评价:整改完毕后,应由发现隐患的工会劳动保护检查员或监督检查委员会委托的负责人与行政方一道对整改情况进行检查,填写评价意见,双方签字。

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